Notre service

  • Positionnement stratégique de la fonction RH en entreprise
  • Marketing RH, Marque employeur, Community Management
  • Enquêtes RH et Benchmarking
  • Audit RH
  • Service, organisation et performance de la fonction RH
  • Evaluation de fonctions
  • Evaluation de compétences et de performance
  • Rémunération
  • Recrutement
  • Web-Hunting
  • Bilan de compétences et Outplacement
  • Réglementations de travail
  • Négociation de Conventions collectives
  • Santé au travail et maîtrise de l'absentéisme

 

Notre but
 

Nous mettons notre expérience, nos outils et nos compétences à votre service avec pour objectifs :

  • Une optimisation du fonctionnement du service RH en entreprise grâce à des processus maîtrisés
  • La mise en oeuvre d'outils permettant de simplifier l'activité des services RH
  • L'augmentation de la valeur ajoutée des prestations des services RH

 

Notre approche
 

stratégique

  • Contribuer à faire de la fonction RH, un facteur stratégique de succès de l'entreprise - Intégrer le facteur
    humain dans la logique économique

 

opérationnelle

  • Déployer des outils et des méthodes dont le retour sur investissement peut facilement être mesuré

Sondage 2015 Enquêtes RH

Résultats: les pratiques de plus de 200 entreprises romandes en matière de sondage satisfaction.


accès aux résultats

Enquêtes RH

Prenez le pouls de votre entreprise et boostez votre action RH


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Comparaisons salariales

Grâce à notre méthode de benchmarking, comparez les salaires de votre entreprise avec une banque de données de plus de 1,2 millions de données salariales en Suisse! 


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Protections/Suspensions

Unique! Calculateurdes reports de délais en cas de protections/ suspensions du contrat de travail


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Web-hunting/Sourcing

Les annonces dans la presse ou sur les jobboards classiques ne suffisent souvent plus à trouver des compétences devenues rares dans certains métiers.


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