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Gestionnaire de recrutement RH - GeRe 1.0

Sélectionner les CV de candidats peut s’avérer être une activité fastidieuse, d’autant plus lorsque plusieurs postes sont ouverts simultanément et que les offres affluent. En effet, il n’est pas évident de garder en tête l’ensemble des compétences clés de chaque profil de poste et encore moins de chaque candidat. Pourtant, c’est bien la comparaison de ces deux éléments qui est à la base d’une bonne sélection.

Le gestionnaire de recrutement accompagne le recruteur tout au long du processus de recrutement. Il le soutient tout d’abord lors de la définition du profil de poste grâce à un canevas et diverses listes de compétences techniques et sociales. Il le guide ensuite dans le processus de sélection en comparant dans un premier temps les éléments clés des dossiers de candidats avec le profil de poste et en opérant une première sélection. Dans un second temps, il permet au recruteur d’affiner ses critères et d’évaluer les candidats à l’aide des questions d’entretien fournies pour chaque compétence. Finalement, il présente sous forme graphique une comparaison entre les dossiers de candidats et le profil recherché.

Une fiche de synthèse générée à la fin du processus avec les derniers candidats retenus, permet de visualiser sur une page, l’évaluation de l’ensemble du parcours de sélection, dossier de candidature, compétences, tests de sélection et entretiens.

Tous les profils peuvent être enregistrés dans la base de données du programme et peuvent ainsi être réactivés en temps voulu.

Le gestionnaire de recrutement RH est un programme très simple d’utilisation qui vous fera gagner du temps et vous assurera une sélection complète et objective de vos candidats.

L’application est disponible en ligne ou peut être installée localement.

Prix - Solution en ligne avec hébergement des données

Les prix (HT) comprennent la licence, la maintenance et l’hébergement des données. La licence est valable sans limite de temps. Seul un renouvellement pour la maintenance et l’hébergement des données est facturé chaque année à un prix HT correspondant à 30% du total. Les prix sont déterminés en fonction de la taille de l’entreprise en nombre de collaborateurs (effectifs). Une licence permet un accès de 1 à 5 postes de travail selon la taille de l’entreprise.

Des solutions en hébergement local peuvent être proposées sur demande.

Effectif de l‘entreprise (en nbre de collaborateurs)	Licence et hébergement (1ère année) en CHF	Maintenance annuelle et hébergement des données (dès 2ème année) en CHF
<50	100	30
<100	400	120
<300	800	240
<500	1500	450
<1000	2000	600
<2000	2800	840
<3000	3800	1140
<4000	5000	1500
>4000	sur demande